O concurso da Prefeitura de Floresta, Pernambuco, visa a
contratação de 424 novos servidores de todos os níveis de escolaridade.
No Estado do Pernambuco, a Prefeitura de Floresta, divulgou
o edital nº 001/2015 de concurso público, cujo o objetivo é a contratação de
novos servidores de todos os níveis de escolaridade, para preenchimento de
vagas do quadro de funcionários da Prefeitura. O salário previsto vai de R$
788,00 a R$ 8.000,00, em carga horária de 20, 24, 30 ou 40 horas semanais.
Serão contratados 424 profissionais, nos cargos de Analista
de Planejamento, Orçamento e Gestão, Analista de Sistema, Arquiteto, Assistente
Social, Bibliotecário, Biomédico, Bioquímico, Cirurgião Dentista
(Bucomaxilo-Facial, Endodontista, Odontopediatra, Protesista), Dentista,
Educador Físico, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental,
Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Gerente
Municipal de Convênios, Médico Anestesista, Cardiologista, Cirurgião Geral,
Clínico Geral, Dermatologista, Endocrinologista, Nutricionista, Psicólogo,
Terapeuta Ocupacional, Turismólogo, Veterinário, Psicopedagogo, Agente de
Combate às Endemias, Motorista “C”, Motorista “D”, entre outros.
Às pessoas com deficiência serão reservadas 3% do número
total de vagas providas durante a validade do concurso, desde que as
atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência.
As inscrições podem ser feitas a partir do dia 06 de julho
até o dia 06 de agosto de 2015, através do site www.conpass.com.br.
O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 75,00, R$ 65,00
e R$ 55,00.
Os candidatos serão submetidos a provas escrita objetiva,
prática e de títulos, de acordo com os métodos de avaliação do cargo
pretendido.
As provas escritas serão realizadas na data provável de 13
de setembro de 2015, em horário e local a ser definido e divulgado no site: www.conpass.com.br.
O gabarito preliminar, está previsto para ser divulgado no
dia seguinte ao de aplicação da prova, no Quadro de Aviso da Prefeitura e da
Câmara Municipal, e na internet.
O concurso terá validade de dois anos a contar da data de
publicação da Homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Fonte: www.concursosnobrasil.com.br
