A gestão do trabalho e da
educação na saúde é um elemento fundamental para garantir a eficácia e a
qualidade dos serviços prestados, bem como o desenvolvimento contínuo dos
profissionais dessa área. Neste contexto, a gestão engloba diversas dimensões,
desde o recrutamento e seleção de profissionais qualificados até o planejamento
estratégico de capacitações e o acompanhamento do desempenho individual e
coletivo.
Na ocasião estiveram presentes três seguimentos: Usuários, trabalhadores e membros da gestão. Estes compuseram grupos e criaram propostas, baseadas nos eixos: 1 Democracia, controle social e desafio da equidade na gestão participativa do trabalho e da educação em saúde; 2 Trabalho digno, decente, humanizado, equânime e democrático no SUS: uma agenda estratégica para o futuro do Brasil; e 3 Educação para o desenvolvimento do trabalho na produção da saúde e no cuidado das pessoas que fazem o SUS acontecer: a saúde da democracia para a democracia na saúde.
Após este momento, serão enviados 4 (quatro) Delegados, para a etapa Regional que acontecerá de 27 a 29 de julho deste mesmo ano, na cidade de Arcoverde-PE.
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